首先，我们要明确“公司不给报销”这一问题的性质，以及“审判立案”和“执行立案”这两个概念的含义。
核心结论：
- “公司不给报销”通常属于劳动争议或合同纠纷，需要先通过劳动仲裁或诉讼等方式确定权利义务，之后才可能涉及执行问题。
- “审判立案”是指法院对案件进行审理前的立案程序，是诉讼程序的开始。
- “执行立案”则是指判决生效后，一方不履行判决，另一方申请法院强制执行时的立案程序。
详细分析：
关于“公司不给报销”：
- 这通常是因为员工与公司之间就报销事项存在争议，可能涉及劳动合同的约定、公司规章制度、财务报销流程等多个方面。
- 解决这类问题，一般首先需要双方协商；协商不成时，员工可以通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
关于“审判立案”：
- 当员工与公司之间的争议无法通过协商解决，且员工选择通过诉讼方式解决时，就需要向法院提交起诉材料，申请审判立案。
- 审判立案后，法院将对案件进行审理，并作出判决或裁定。
关于“执行立案”：
- 如果判决生效后，公司仍然不履行判决确定的义务（如支付报销款项），员工可以向法院申请强制执行。
- 执行立案后，法院将采取一系列强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以迫使公司履行义务。
综上所述，“公司不给报销”本身并不直接对应“审判立案”或“执行立案”。它首先是一个劳动争议或合同纠纷，需要通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来解决。只有在判决生效后，且一方不履行判决时，才可能涉及执行立案的问题。因此，如果你遇到了公司不给报销的问题，建议先与公司协商；协商不成时，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。