银行返聘退休人员时，他们通常可以担任多种职务，具体取决于退休人员的专业技能、经验以及银行的需求。一般来说，银行可能会考虑返聘退休人员在以下几个领域或职务上继续发挥他们的专长：

1. 顾问或咨询岗位：

   • 退休人员可以利用他们丰富的行业经验和专业知识，为银行提供业务咨询、市场分析、风险管理等方面的建议。
   • 他们可以担任内部培训师，为新员工或在职员工提供专业培训，传授业务知识和工作技能。

2. 客户关系管理岗位：

   • 凭借多年与客户打交道的经验，退休人员可以胜任客户关系管理或客户服务类岗位，帮助银行维护与客户之间的良好关系。
   • 他们可以处理客户投诉、解答客户疑问，提升客户满意度和忠诚度。

3. 后台支持或行政岗位：

   • 退休人员也可以在银行的后台支持部门或行政部门工作，如文档管理、数据录入、行政助理等。
   • 这些岗位通常对工作经验有一定的要求，而退休人员正好具备这一优势。

4. 专业或技术岗位：

   • 对于具有特定专业技能的退休人员，如财务、法律、信息技术等，银行可能会考虑返聘他们继续在这些领域发挥专长。
   • 他们可以参与项目评估、合规审查、系统维护等工作。

需要注意的是，由于退休人员已经享受了养老保险等待遇，他们与银行之间建立的是劳务关系而非劳动关系。因此，在返聘过程中，双方应明确约定工作内容、工作报酬、工作时间以及合同期限等条款，以确保双方的权益得到保障。同时，银行也应根据退休人员的身体状况和工作能力，合理安排工作岗位和工作强度，确保他们能够胜任并享受工作带来的乐趣。