针对你提出的“给中介交钱，中介说面试不过退，其他原因不退，这样的约定有效吗”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

结论前置

这样的约定部分有效，部分可能因违反法律规定或公平原则而无效。具体来说，如果中介未能提供约定的服务（如面试机会），则应当退还费用；但如果是因为其他原因（如求职者自身原因）导致未能成功入职，中介不退费用的约定可能因违反公平原则而无效。

详细分析

1. 合同约定的有效性：

   • 中介与求职者之间形成的合同关系，应当遵循《民法典》中关于合同的相关规定。
   • 合同中的条款，如“面试不过退费”，是双方真实意思的表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，因此该部分约定有效。

2. 可能违反公平原则的部分：

   • “其他原因不退”的约定可能涉及对求职者权益的不当限制。
   • 如果求职者因非自身原因（如公司倒闭、岗位取消等）而未能成功入职，要求中介全额退费是合理的，因为这并非求职者自身的过错。
   • 中介作为服务提供者，应当承担一定的风险，不能将所有风险都转嫁给求职者。

3. 法律后果：

   • 如果中介拒绝退费，求职者可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或向消费者协会投诉。
   • 在诉讼中，法院会根据合同约定、双方过错程度以及公平原则等因素，综合判断中介是否应当退费。

4. 建议：

   • 求职者在与中介签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如果对合同条款有异议，应及时与中介沟通并协商修改。
   • 在遇到纠纷时，应保留好相关证据，如合同、转账记录、聊天记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，给中介交钱时，中介说“面试不过退，其他原因不退”的约定部分有效，但“其他原因不退”的部分可能因违反法律规定或公平原则而无效。求职者在签订合同时应谨慎阅读条款，并在遇到纠纷时及时寻求法律帮助。