政策性破产清算中，职工劳动合同将视为失效。具体来说：
根据《劳动合同法》的相关规定，当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同将自动终止。政策性破产清算作为破产的一种特殊形式，同样遵循这一法律规定。因此，在政策性破产清算过程中，职工的劳动合同将不再有效。
以下是对这一结论的详细解释：
法律依据：
- 《劳动合同法》第四十四条明确规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的；……”。这一条款直接说明了用人单位破产时劳动合同的法律效力。
政策性破产清算的特殊性：
- 政策性破产清算虽然具有一定的政策性，但在法律层面上，它仍然属于破产清算的范畴。因此，政策性破产清算中的劳动合同问题，应当遵循《劳动合同法》的相关规定。
劳动合同终止的法律后果：
- 劳动合同终止后，用人单位与职工之间的劳动关系即告解除。职工将不再享受劳动合同约定的各项权益，如工资、福利、社会保险等。同时，用人单位也无需再承担劳动合同约定的各项义务。
综上所述，政策性破产清算中，职工的劳动合同将视为失效。如果职工在破产清算过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。