国有控股企业高管在其他公司任职需经过相应程序批准，否则不得随意兼职。

一. 国企高管兼职的限制

1. 法律明确规定：根据《企业国有资产法》第二十五条的规定，未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。对于国有资本控股公司，未经股东会、股东大会同意，其董事、高级管理人员也不得在经营同类业务的其他企业兼职。
2. 特殊职位的兼职禁止：该法条还明确指出，董事、高级管理人员不得兼任监事，且国有独资公司、国有资本控股公司的董事长在未经相应程序批准的情况下，不得兼任经理。

二. 对国有控股企业高管的具体要求

• 国有控股企业的高管，作为公司的核心管理人员，其兼职行为受到法律的严格限制。若需在其他公司任职，必须事先获得股东会、股东大会或履行出资人职责的机构的同意。
• 这一规定旨在防止高管利用职权谋取私利，损害国有控股企业的利益，同时也避免了因兼职而产生的利益冲突和职责不清的问题。

三. 实际操作中的注意事项

• 国有控股企业的高管在考虑兼职时，应首先了解并遵守相关法律法规的规定，确保兼职行为的合法性和合规性。
• 如需兼职，应按照规定的程序向相关部门或机构提出申请，并等待批准。在获得批准前，不得擅自兼职。

我建议：国有控股企业的高管在兼职问题上应保持谨慎态度，严格遵守法律法规的规定，确保自身行为的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。