关于您提出的“不晋副高也要延迟退休吗”的问题，首先我们需要明确的是，延迟退休的政策是与个人的职业级别或职称（如副高）无直接关联的。延迟退休主要是基于我国人口发展新形势、人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度以及劳动力供给等多方面因素的综合考虑而制定的。

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一政策是逐步实施的，并且坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

因此，无论您是否晋升到副高或其他职称，只要您属于政策覆盖的职工范围，都将按照这一规定逐步延迟退休年龄。当然，政策也提供了弹性选择的空间，职工可以在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但都需要在规定的范围内进行，并且不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

总的来说，延迟退休政策是针对所有职工的，与个人的职业级别或职称无关。希望这一解答能够帮助您更好地理解相关政策。