春节为法定节假日，若用人单位未安排劳动者工作，则不应扣除劳动者工资。下面我将对此进行详细分析：

一. 春节期间的工资支付规定

1. 法定节假日应休假：根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，春节是用人单位应当依法安排劳动者休假的节日之一。
2. 工资支付标准：在法定节假日期间，若用人单位未安排劳动者工作，按照法律规定，应正常支付劳动者工资，不应扣除或降低工资标准。

二. 实际情况分析

• 若劳动者在春节期间未上班，且用人单位未安排其工作，则用人单位应全额支付劳动者该期间的工资。
• 若用人单位在春节期间安排了劳动者工作，则应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三. 结论

• 春节不带薪不合法：春节作为法定节假日，用人单位应依法安排劳动者休假，并正常支付工资。
• 建议：若用人单位在春节期间未支付劳动者工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，春节不带薪是不合法的，用人单位应正常支付劳动者春节期间的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。