公司无权直接送精神病人去相关机构。下面我详细解释一下这个问题：

首先，从法律角度来看，公司并没有权力直接将员工送往精神病院或其他相关机构，除非该员工自愿接受治疗或者其法定监护人同意。精神病人的治疗和监护是一个复杂且敏感的问题，涉及到个人的基本权利和自由，因此必须严格遵循法律程序。

其次，如果公司员工出现精神问题，公司应该首先与员工本人及其家属进行沟通，了解具体情况，并建议他们寻求专业的医疗帮助。如果员工的行为确实对公司或他人造成了安全隐患，公司可以采取必要的措施，如暂时调整工作岗位、提供必要的支持等，以确保公司的正常运营和他人的安全。

最后，如果公司认为员工的精神状态已经严重影响到工作，且员工本人或其家属无法或不愿意采取相应措施，公司可以依据相关法律法规和劳动合同的规定，与员工协商解除劳动合同或采取其他合法措施。但在这个过程中，公司必须确保遵守所有相关的法律程序，并尊重员工的合法权益。

总之，公司无权直接送精神病人去相关机构，而应该通过合法、合理的方式处理这一问题。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和支持。