国企员工私卖废铁是一个涉及多个层面的问题，包括企业管理、法律法规以及治安管理等方面。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从企业管理角度来看，国企员工私卖废铁违反了企业的规章制度和职业道德。国企作为公有制企业，其资产属于国家所有，员工私自出售企业废铁不仅损害了企业的利益，也侵犯了国家的财产权。因此，企业应当加强对员工的教育和管理，建立健全的废旧物资管理制度，明确废旧物资的处置流程和责任追究机制，以防止类似行为的发生。

其次，从法律法规角度来看，私卖废铁可能涉及违法问题。根据相关法律法规，废旧金属是国家重要的再生资源，其收购、销售、处置等都需要遵守相关规定。如果国企员工私卖的废铁属于生产性废旧金属，且未按照国家规定进行处置，那么这种行为就可能构成违法。此外，如果私卖的废铁来源不明或涉及盗窃等犯罪行为，那么还可能触犯刑法，需要承担刑事责任。

具体来说，根据《废旧金属收购业治安管理办法》等规定，收购废旧金属的企业和个体工商户需要遵守一系列规定，如不得收购枪支、弹药、爆炸物品、剧毒、放射性物品及其容器以及铁路、油田、供电、电信通讯、矿山、水利、测量和城市公用设施等专用器材等。如果国企员工私卖的废铁中包含这些禁止收购的物品，那么不仅违反了治安管理规定，还可能构成犯罪。

最后，从治安管理角度来看，私卖废铁也可能对社会的治安稳定造成不良影响。废旧金属收购业容易被违法犯罪分子利用进行销赃等活动，如果国企员工私卖废铁给不法分子提供了便利或参与了相关活动，那么就会对社会的治安稳定造成威胁。

综上所述，国企员工私卖废铁是一个严重的问题，需要从企业管理、法律法规和治安管理等多个方面进行综合治理。企业应当加强内部管理和教育，建立健全的废旧物资管理制度；政府部门应当加强监管和执法力度，依法打击违法行为；同时，社会各界也应当加强监督和举报机制，共同维护社会的治安稳定和公平正义。如果发现有国企员工私卖废铁的行为，应当及时向相关部门举报并配合调查处理。