关于您提出的“工伤八级年龄29岁能赔多少”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体数额并不是单一由工伤等级和年龄决定的，而是涉及多个因素的综合考量。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和实际情况，给出的详细解答：

一、结论前置

工伤八级的赔偿数额需根据具体的工资水平、伤残补助金标准、医疗费用、康复费用、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等多项因素综合计算。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额。

二、详细解答

1. 伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，八级伤残的职工可以享受11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 11个月

2. 医疗费用与康复费用：

   • 工伤治疗所需的医疗费用和康复费用，按照实际发生额由工伤保险基金支付。
   • 这部分费用需要您提供相关的医疗票据和康复费用清单进行报销。

3. 停工留薪期间工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 生活护理费：

   • 如果工伤导致生活不能自理，需要他人护理，可以申请生活护理费。
   • 生活护理费的标准根据护理等级和当地最低工资标准等因素确定。

5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

   • 当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

三、特别注意

• 赔偿数额的计算需要基于您的实际工资水平、伤残情况、治疗费用以及当地的工伤保险政策等多方面因素。
• 如果您的工伤涉及复杂的法律关系或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护您的合法权益。

综上所述，工伤八级的赔偿数额是一个综合考量的结果，无法直接给出具体数额。如果您需要更详细的计算或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况给出更准确的建议。