关于您提出的“三十几岁工伤8级能赔多少”的问题，赔偿数额并非单纯由工伤等级和年龄决定，而是需综合考量多个因素。以下是我根据您的工伤等级，结合相关法律法规和一般实践，为您提供的详细分析：
结论前置：8级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、停工留薪期工资以及可能的生活护理费等。具体数额需根据您的工资水平、伤残情况、医疗费用及当地工伤保险政策等因素综合计算。
一次性伤残补助金：
- 您将获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。
- “本人工资”指您工伤前12个月的平均月缴费工资，具体数额有上下限规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤复发治疗等费用。
- 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，以补偿工伤对您的就业影响。
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所差异。
工伤医疗待遇：
- 您将享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用（需经医疗机构证明并报经办机构同意）及辅助器具费用（需经劳动能力鉴定委员会确认）。
- 所有费用均应符合工伤保险相关目录和标准，并从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长但不得超过12个月。
- 评定伤残等级后，您将停发原待遇，开始享受伤残待遇。
生活护理费：
- 如果您已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您将从工伤保险基金按月获得生活护理费。
- 护理费根据生活自理能力分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
地区差异与咨询建议：
- 工伤赔偿的具体标准和计算方式可能因地区而异，受当地工伤保险政策和规定影响。
- 为获取准确的赔偿数额，我建议您咨询当地社保部门或专业劳动法律服务机构，提供您的详细信息如所在地区、本人工资、停工留薪期时长等。
综上所述，8级工伤的赔偿数额是一个复杂的计算过程，涉及多个赔偿项目和地区性政策。为确保赔偿金额的准确性和合法性，我建议您积极咨询相关部门和专业机构。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。