当临时工在工作中受伤且老板不予负责时，您可以通过以下途径来有效维护自己的合法权益：
结论：临时工受伤老板不管，应由劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或人民法院来管，具体取决于处理阶段和实际情况。
向劳动监察部门投诉：
- 首先尝试与老板协商，若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令老板履行责任，支付医疗费用和赔偿。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若被认定为工伤，可享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位支付。
申请劳动争议仲裁：
- 若确认与用人单位存在劳动关系，且因工伤待遇问题产生争议，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需准备好劳动关系及受伤的证据，如劳动合同、工资记录、工友证言、医疗诊断证明等。
提起诉讼：
- 若对劳动仲裁结果不满意，或不适用于劳动仲裁程序（如与个人雇主的纠纷），可向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担相应的民事赔偿责任。
法律建议：
- 在整个维权过程中，务必保持冷静，通过合法途径维权。
- 收集并保存好所有与工伤相关的证据，这些证据将对后续的法律程序至关重要。
- 若对法律程序或赔偿标准有疑问，可直接向我咨询，我将提供专业的法律建议和指导。
法律依据：
- 《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规规定了工伤的认定、赔偿等事宜。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动争议的解决提供了法律依据。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》为提起民事诉讼提供了法律程序。