事业单位女副高同时又是管理人员，若确因工作需要且身体能够坚持正常工作，并征得本人同意，经过相应机关批准，是可以适当延长退休年龄的，但最长不超过六十五周岁。具体分析如下：

一. 延迟退休的法律依据

• 根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条，对于副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，如确因工作需要，身体能够坚持正常工作，并征得本人同意，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。此条款为女副高延迟退休提供了法律依据。

二. 管理人员身份的考量

• 同上述规定第三条指出，延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，以使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。然而，该条款也提到了“特殊情况经过任免机关批准的除外”，这意味着在某些特殊情况下，管理人员身份的高级专家也可能在保留管理职务的同时延迟退休。

三. 综合分析与建议

• 结合上述两条规定，我们可以看出，事业单位女副高同时又是管理人员，在符合一定条件下是可以延迟退休的。但具体能否延迟，还需根据个人的实际情况、工作单位的需要以及上一级主管机关的审批来决定。
• 我建议，如果您有延迟退休的意向，应首先与所在单位进行沟通，了解具体的申请流程和所需材料，并按照规定程序进行申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。