在儿子去世后，如果父母具有劳动能力，关于赔偿的问题，尤其是因工伤导致的死亡，主要涉及到工伤保险待遇的赔偿。以下是根据相关法律法规和常见实践，对赔偿问题的详细解答：

一、赔偿项目与计算方式

1. 丧葬补助金

   • 标准：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。
   • 说明：这是一项固定的费用，用于料理丧葬事宜，与父母是否具有劳动能力无关。

2. 供养亲属抚恤金

   • 对象：这项抚恤金主要针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、父母（若达到退休年龄或丧失劳动能力）、子女等。
   • 标准：
     • 父母作为其他亲属，每人每月可获得儿子工资30%的抚恤金。
     • 若父母为孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每月40%。
   • 计算公式：供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（或40%，如为孤寡老人）。
   • 特别说明：尽管父母有劳动能力，但如果他们实际上依赖儿子的收入生活，且符合供养亲属的条件（如年龄、健康状况等），仍可能获得这项抚恤金。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 说明：这是一项对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰，与父母是否具有劳动能力无关。

二、申请流程与注意事项

1. 工伤认定：首先需要进行工伤认定，确认儿子的死亡是否属于工伤范畴。
2. 赔偿申请：在工伤认定完成后，父母作为近亲属可以向工伤保险机构或用人单位（如未缴纳工伤保险）提出赔偿申请。
3. 材料准备：申请时需要准备相关证明材料，如工伤认定书、身份证、户口簿、亲属关系证明等。
4. 法律咨询：在具体操作中，建议咨询当地人社部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。

三、特别提示

• 如果父母虽然具有劳动能力，但实际上并未从事工作，或者收入极低且依赖儿子的收入生活，那么在符合供养亲属条件的情况下，仍有可能获得供养亲属抚恤金。
• 赔偿金额可能受地区政策和具体情况影响，因此建议咨询当地相关部门或专业律师以获取准确信息。

综上所述，儿子去世后，父母即使具有劳动能力，也可能根据具体情况获得一定的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金（如符合供养条件）和一次性工亡补助金。在具体操作中，应遵循法定程序并咨询专业人士以确保权益得到充分保障。