针对“单位建房职工出钱自住怎么办”的问题，首先我们要明确几个核心点：单位的性质、建房的性质、职工出资的性质以及职工对房屋的权利。基于这些核心点，我会给出以下分析：

1. 明确产权归属：

   • 首先，需要查看单位与职工之间是否有关于建房和出资的书面协议或合同，明确双方的权利和义务，特别是房屋产权的归属。
   • 如果合同中明确规定职工出资后享有房屋的部分或全部产权，那么职工应按照合同约定行使权利。
   • 如果没有明确的书面协议，则需要根据相关法律法规和单位的规定来确定产权归属。

2. 了解单位建房性质：

   • 单位建房可能属于福利房、集资房、经济适用房等不同性质，每种性质的房屋在产权、转让、继承等方面都有不同的规定。
   • 职工应了解自己所住房屋的具体性质，以便更好地维护自己的权益。

3. 职工出资的性质：

   • 职工出资可能是以购房款、集资款、建房款等形式出现，不同形式的出资在法律上的性质也不同。
   • 职工应保留好出资的相关凭证，如收据、转账记录等，以证明自己的出资行为。

4. 办理相关手续：

   • 如果职工想要确认自己对房屋的权利，或者想要进行房屋的转让、继承等，可能需要办理相关的法律手续，如产权登记、过户等。
   • 职工应咨询当地的房地产管理部门或专业律师，了解具体的办理流程和所需材料。

5. 注意法律风险：

   • 在处理单位建房职工出钱自住的问题时，职工应注意防范法律风险，避免因为产权不清、合同不明等原因而引发纠纷。
   • 如果遇到法律问题或纠纷，职工应及时咨询专业律师，寻求法律帮助。

综上所述，单位建房职工出钱自住的问题涉及多个方面，职工应明确产权归属、了解单位建房性质、保留出资凭证、办理相关手续，并注意防范法律风险。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。