您完全可以拒绝领导提出的这种要求。下面我将从法律角度为您详细分析：

一. 您与该公司无劳动关系，无义务处理其账务

1. 劳动关系的界定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。由于您明确表示不是这家公司的员工，因此您与该公司之间不存在法定的劳动关系。
2. 无义务承担工作：既然没有劳动关系，您就没有义务为该公司处理账务或承担其他工作职责。领导的要求超出了您的职责范围，您有权拒绝。

二. 拒绝领导的要求是您的合法权益

1. 自主选择权：作为独立的个体，您有权自主选择是否接受某项工作或任务。领导不能强迫您接受不属于您职责范围内的工作。
2. 保护个人权益：如果被迫接受这项工作，可能会给您带来不必要的法律风险和责任。因此，拒绝领导的要求是保护您个人权益的明智之举。

三. 如何妥善拒绝领导的要求

1. 明确表达立场：您可以向领导明确表示，由于您不是该公司的员工，因此无法为其处理账务。
2. 提供合理建议：如果可能的话，您可以向领导推荐合适的人选或机构来处理这项工作，以体现您的合作态度和职业素养。

我的观点：您完全有权拒绝领导提出的这种不合理要求。在处理此类问题时，请务必坚守自己的合法权益和职责范围。如有进一步需要，您可以继续咨询我。