在煤矿上上班突发脑溢血如果不算工伤，那么将无法按照工伤保险条例获得工伤赔偿，但可以通过医疗保险或其他途径寻求救济。具体分析如下：

一. 不算工伤的情形

• 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。如果只是突发脑溢血并未导致死亡或未在48小时内死亡，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

二. 医疗保险救济

• 既然无法按照工伤处理，那么患者可以通过医疗保险来寻求救济。医疗保险可以报销部分医疗费用，减轻患者的经济负担。
• 操作建议：患者应及时向所在单位了解医疗保险的报销流程和所需材料，并尽快准备相关手续以便报销医疗费用。

三. 其他救济途径

• 如果患者家庭经济困难，还可以考虑向当地民政部门申请医疗救助或临时救助。
• 操作建议：患者或家属可以咨询当地民政部门了解具体的救助政策和申请流程，并准备相关材料进行申请。

四. 与用人单位协商

• 尽管不算工伤，但用人单位出于人道主义考虑，可能会给予患者一定的经济补助或关怀。
• 操作建议：患者或家属可以与用人单位进行沟通，表达自身的困难，并协商看是否能获得一定的经济支持。

综上所述，虽然在煤矿上上班突发脑溢血不算工伤无法获得工伤赔偿，但患者可以通过医疗保险、民政部门救助以及与用人单位协商等途径来寻求救济。如有进一步需要，您可以继续咨询我。