煤矿工人在工作时间、工作地点突发脑出血，是否应认定为工伤，需根据具体情况判断。

一. 工伤认定的一般原则

• 工伤是指职工在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定主要考察工作时间、工作场所、工作原因以及伤害或疾病与工作之间的关联性。

二. 具体情况分析

1. 若煤矿工人在工作时间和工作岗位突发脑出血，并在48小时内经抢救无效死亡：

    - 这种情况根据《工伤保险条例》第十五条的规定，应视同工伤。关键在于“工作时间”“工作岗位”以及“48小时内死亡”这三个要素必须同时满足。
   

2. 若煤矿工人突发脑出血后未死亡，或虽经抢救但超过48小时才死亡：

    - 一般情况下，这不会被认定为工伤，因为脑出血本身不属于职业病的范围，且未直接导致死亡或在48小时内抢救无效死亡。
    - 但如果能提供充分证据，证明脑出血是由于工作环境中的有毒有害因素、高强度劳动等工作原因直接导致，且经过劳动能力鉴定委员会的专业鉴定确认，也有可能被认定为工伤。这需要提供如工作环境检测报告、病历资料、工友证人证言等相关证据。
   

三. 申请工伤认定的流程与注意事项

• 如果符合工伤认定的条件，职工或其近亲属、工会组织应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或相关的医学证明书等。
• 申请应及时提出，并准备好所有必要的证明材料，以确保申请的顺利进行。

我建议：煤矿工人在工作时间、工作地点突发脑出血的情况比较复杂，是否应认定为工伤需根据具体情况和相关法律法规来判断。如果认为自己的情况符合工伤认定的条件，应及时向相关部门提出申请，并准备好所有必要的证明材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。