在升职之际被别人诬告，你应当保持冷静，积极应对，并依法维护自己的合法权益。具体分析如下：

一. 明确诬告的法律后果

• 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，更是将面临三年以上十年以下有期徒刑。这表明，诬告行为在我国法律中是被严格禁止的，并会受到相应的法律制裁。

二. 区分诬告与错告

• 需要注意的是，不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用上述法律规定。因此，在面对诬告时，你应当积极收集证据，证明自己的清白，并指出诬告者的错误或恶意。

三. 积极应对诬告

1. 收集证据：首先，你应当尽可能收集所有能够证明你清白的证据，包括但不限于证人证言、物证、书证等。这些证据将有助于你在后续的调查或诉讼中证明自己的无辜。
2. 与单位沟通：及时与你的单位领导或人事部门沟通，说明情况，并提交你收集到的证据。请求单位进行公正的调查，以还原事实真相。
3. 法律途径维权：如果诬告行为对你造成了严重影响，且单位未能妥善处理，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向公安机关报案，或者提起民事诉讼，要求诬告者承担法律责任。

四. 保持冷静与理性

• 面对诬告，保持冷静与理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的反应，而是应当冷静分析情况，制定应对策略，并依法维护自己的合法权益。

我建议，在面对升职之际的诬告时，你应当保持冷静，积极收集证据，与单位沟通，并考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，也要相信法律的公正与公平，相信真相终会大白。如有进一步需要，您可以继续咨询我。