欠薪问题移送公安后，公安机关并不直接处理欠薪纠纷，但会依法接受举报、投诉，并转送至相关部门进行处理。

一. 欠薪问题的处理流程

1. 举报投诉：根据《保障农民工工资支付条例》第十条，被拖欠工资的劳动者有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠工资的行为，也有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
2. 首问负责制：人力资源社会保障行政部门和其他有关部门对于举报、投诉的处理实行首问负责制。属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，并确保相关部门依法及时处理，将处理结果告知举报、投诉人。

二. 公安机关的角色

• 公安机关在欠薪问题中，并不直接介入处理欠薪纠纷本身，而是负责接受举报、投诉，并依据首问负责制转送至相关部门。

三. 后续处理

• 一旦欠薪问题被转送至相关部门，如人力资源社会保障行政部门，该部门将依法对欠薪行为进行调查处理，可能包括责令支付工资报酬、经济补偿，甚至加付赔偿金等。

我建议：如果你面临欠薪问题，首先可以尝试与公司进行协商，若协商无果，可以向当地人力资源社会保障行政部门或其他相关部门进行举报、投诉，以寻求法律帮助和维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。