针对您提出的“欠薪投诉最后会怎么样”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

首先，当您遇到欠薪问题时，有多种途径可以寻求帮助和解决。您可以选择向当地的劳动行政部门进行举报或投诉，这是最直接且有效的方式之一。劳动行政部门会依法对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

如果您希望通过更加和解的方式解决问题，还可以考虑向企业的调解委员会或其他调解组织申请调解。这些调解组织会协助您与雇主进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

另外，如果您与雇主之间无法达成一致，或者您认为需要更正式的处理方式，您可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种法律程序，通过仲裁，您可以获得具有法律效力的裁决结果，要求雇主支付拖欠的工资。

当然，在采取任何行动之前，与雇主进行直接协商也是一个值得尝试的选项。有时候，通过友好的沟通，双方能够找到解决问题的最佳方式。

那么，回到您的问题，“欠薪投诉最后会怎么样？”这主要取决于您选择的解决途径以及具体情况。如果选择向劳动行政部门投诉，他们会对投诉进行调查，并根据调查结果可能采取诸如责令雇主支付拖欠工资、对雇主进行罚款等措施。如果选择仲裁或诉讼，最终可能会有一个具有法律效力的裁决结果，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

总的来说，欠薪投诉的最后结果取决于多种因素，包括您选择的解决途径、证据的充分性、法律的适用等。但无论如何，作为劳动者，您有权要求获得应得的工资，并且有多种法律途径可以保护您的权益。如果您遇到欠薪问题，建议积极采取行动，寻求合适的解决方案。