劳务公司讨要工资，应当向用人单位主张，而不是向劳动者收取费用。以下是具体的分析：

一. 劳务公司讨要工资的对象

• 劳务公司作为劳动者的派遣单位，与用人单位签订了劳务派遣协议，负责向用人单位派遣劳动者并提供劳务服务。
• 根据劳务派遣的法律关系，劳务公司有权向用人单位主张劳务费用，包括劳动者的工资、社会保险费用等。
• 因此，当劳务公司需要讨要工资时，应当向用人单位提出主张，要求其按照劳务派遣协议的约定支付劳务费用。

二. 劳务公司不得向劳动者收取费用

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务公司作为用人单位的派遣机构，其职责是向用人单位提供劳务服务，并承担与劳动者相关的法律责任。
• 劳务公司不得向劳动者收取任何费用，包括工资、押金、服务费等。这是为了保护劳动者的合法权益，防止劳务公司利用劳务派遣关系进行不正当收费。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”
• 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”

综上所述，劳务公司讨要工资时，应当向用人单位主张劳务费用，而不得向劳动者收取任何费用。这是基于劳务派遣的法律关系和保护劳动者合法权益的原则所确定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。