邮政法定节假日上班需要发三倍工资。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一条款明确规定了法定节假日加班的工资标准，邮政行业作为劳动法调整的对象，同样需要遵守这一规定。

二. 具体分析

• 邮政行业在法定节假日期间，若安排员工上班，则必须按照劳动法的规定支付三倍工资。这是劳动法对劳动者权益的基本保障，不因行业差异而有所区别。
• 例如，若邮政员工在国庆节等法定节假日被安排上班，且未获得调休或其他形式的补偿，则邮政企业应按照员工工资的百分之三百支付加班费。

综上所述，邮政法定节假日上班需要发三倍工资，这是劳动法对劳动者加班权益的明确保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。