违法分包中劳动者上下班途中受伤，如符合工伤认定条件，仍应认定为工伤。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤认定的基本条件

• 工伤认定主要依据的是劳动者是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是否患有职业病。这并不直接涉及工程是否存在违法分包的问题。

二. 违法分包与工伤认定的关系

1. 违法分包的责任：根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条，承包单位违法分包的，对因转包或违法分包造成的损失，与接受转包或分包的单位承担连带赔偿责任。但这并不排除劳动者在违法分包中受伤时申请工伤认定的权利。
2. 工伤认定的独立性：工伤认定是一个独立的法律程序，主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定。只要劳动者符合工伤认定的条件，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，就应当认定为工伤。

三. 上下班途中受伤的工伤认定

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未将违法分包作为排除工伤认定的条件。

综上所述，即使在违法分包的情况下，劳动者上下班途中受伤，如符合工伤认定的条件，仍应被认定为工伤。我建议劳动者在受伤后，及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便进行工伤认定申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。