您好，对于工伤复发后是否需要申请二次鉴定才能享受停工留薪期待遇的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在工伤复发并确认需要治疗的情况下，是可以享受相关的工伤待遇的，这包括了工伤医疗待遇以及停工留薪期待遇等。具体来说，如果工伤复发导致需要暂停工作接受医疗，那么在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，并且会由所在单位按月支付。

关于是否需要申请二次鉴定，这并非一个固定的流程。一般来说，如果您的工伤已经经过了首次的工伤认定和劳动能力鉴定，并且复发的情况与之前的工伤有直接关联，那么通常不需要再次进行工伤认定。然而，对于停工留薪期的具体时长，可能需要根据您的实际伤情和医疗情况来进行确定。如果伤情严重或者情况特殊，可能需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，来适当延长停工留薪期，但延长的时长也不会超过12个月。

总的来说，工伤复发后享受停工留薪期待遇并不一定要申请二次鉴定，但可能需要提供相关的医疗证明和工伤复发的确认材料，以便用人单位和工伤保险经办机构能够确认您的情况并支付相应的待遇。建议您在工伤复发后及时就医，并咨询当地的社保经办机构或用人单位的人事部门，了解具体的申请流程和所需材料。