公司不发工资的情况，通常归以下几个部门管：

1. 劳动监察部门：

   • 劳动监察大队负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付。
   • 劳动者可以向其投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资，并可依法作出处罚。

2. 劳动争议仲裁机构：

   • 若与用人单位就工资支付产生争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委将依据事实和法律，对双方争议进行裁决，要求用人单位支付工资。

3. 人民法院：

   • 若劳动仲裁后用人单位仍不履行支付义务，或者劳动者有确凿证据证明用人单位拖欠工资，可直接向法院申请支付令。
   • 法院会根据情况督促用人单位支付工资，拒不支付的可强制执行。

综上所述，劳动者可以根据实际情况，选择合适的途径来维护自身权益，确保工资得到支付。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。