虚报前公司职级有可能会被拉黑。具体分析如下：
在职场中，诚信是极其重要的原则。虚报前公司职级属于简历造假或提供不实信息的行为，这种行为一旦被发现，通常会对个人的职业生涯产生严重的负面影响。
企业黑名单：
- 许多企业对于求职者的诚信问题非常重视。如果发现求职者虚报职级，企业可能会将其列入黑名单，拒绝其未来的求职申请。
- 这种黑名单有时不仅在单个企业内部有效，还可能在行业内部或HR圈内共享，导致虚报者在整个行业或更广泛的范围内受到排斥。
法律后果：
- 虽然虚报职级本身可能不直接构成违法行为，但如果因此导致企业遭受损失或引发其他法律纠纷，虚报者可能需要承担相应的法律责任。
- 此外，如果虚报职级是为了获得更高的职位或薪资，而实际上无法胜任该职位，还可能涉及欺诈等法律问题。
对职业声誉的影响：
- 虚报职级会严重损害个人的职业声誉。一旦被发现，不仅在当前企业难以立足，还可能在整个行业或职场圈内留下不良印象。
- 这将严重影响个人未来的职业发展，包括求职、晋升、合作等方面。
因此，建议求职者在填写简历或应聘时，务必如实提供自己的职级和工作经验。如果对自己的职级或经验有所顾虑，可以通过其他方式来提升自己的竞争力，如提升技能、参加培训、积累更多实际经验等。这样不仅能够避免被拉黑的风险，还能够真正提升自己的职业素养和竞争力。