押运员可以属于新业态劳动者。具体分析如下：

随着社会经济的发展和就业形态的多样化，新业态劳动者这一群体逐渐壮大。新业态劳动者通常指的是那些在传统行业之外，以新的业态、模式或平台为依托进行工作的劳动者。押运员作为专门从事押运工作的人员，其工作性质和工作方式也随着时代的变迁而有所变化。

在一些新的就业形态中，押运员可能不再仅仅隶属于传统的押运公司，而是通过与平台或企业签订灵活就业合同，以更加灵活的方式提供押运服务。这种就业方式的变化，使得押运员有可能被归类为新业态劳动者。

例如，在某些地区，工会已经开始将押运员等新就业形态劳动者纳入服务范围，为他们提供健康体检、法律咨询等关爱服务，这也从侧面反映了押运员作为新业态劳动者的身份得到了认可。

综上所述，押运员在一定条件下可以属于新业态劳动者，这一判断基于其就业形态的变化以及社会对新业态劳动者的认定。如果你对押运员的具体法律身份或相关权益有疑问，建议进一步咨询专业律师或相关部门以获取更准确的解答。