公务员请一年的假并不直接判定为合法或非法，这取决于请假的具体类型、原因以及是否符合相关法律法规和单位规定。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 法定假期与带薪年休假：

   • 公务员享有国家规定的法定假期，如春节、国庆等，这些假期是合法的。
   • 公务员还享有带薪年休假，具体天数根据工龄等因素确定，但通常不会超过一个月。如果公务员在一年内通过多次请假累计达到一年，且每次请假都符合带薪年休假的规定，那么这种请假方式是合法的。

2. 病假与特殊假期：

   • 如果公务员因疾病或特殊原因（如家庭重大变故、子女教育等）需要长期请假，且提供了相应的医疗证明或相关材料，并经过单位批准，那么这种请假也是合法的。
   • 但需要注意的是，病假和特殊假期的具体时长和审批程序可能因单位而异，需要参照单位的具体规定。

3. 无故旷工与违规请假：

   • 如果公务员没有正当理由或未经批准就擅自离岗，或者请假时长超过了单位规定的范围，那么这种请假方式就是非法的，可能构成无故旷工或违规请假。
   • 在这种情况下，单位有权根据相关规定对公务员进行纪律处分，甚至可能解除与其的劳动关系。

综上所述，公务员请一年的假是否合法，取决于请假的具体类型、原因以及是否符合相关法律法规和单位规定。如果公务员有正当的请假理由，并且经过了单位的批准，那么这种请假方式就是合法的。否则，就可能构成违规请假或无故旷工，需要承担相应的法律责任。因此，建议公务员在请假前务必了解清楚单位的相关规定，并按照规定程序进行申请和审批。