公司拒绝全部赔偿伤残补助是违法的。根据相关法律法规，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若员工被鉴定为伤残，应依法享受相应的伤残补助。公司拒绝全部赔偿伤残补助，侵犯了员工的合法权益。

针对这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达你的诉求和依据，即相关法律法规对于工伤赔偿的规定。
   • 尝试通过协商达成赔偿协议，这是解决纠纷最快捷、最经济的方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门未能有效解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，确保你的合法权益得到维护。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 人民法院将依法进行审理，并作出公正判决。

在整个过程中，建议你保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、赔偿协议等。这些证据将有力地支持你的诉求，并帮助你维护自己的合法权益。同时，你也可以咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和支持。