首先，我们明确一点：公司本身没有权力对车辆进行罚款。现在，我来详细解释一下这个问题：
法律权限：罚款是一种行政处罚行为，通常由具有行政执法权的国家机关（如公安机关、交通管理部门等）依据相关法律法规来执行。公司作为一个法人实体，并不具备这样的行政执法权，因此无权对车辆进行罚款。
内部管理措施：虽然公司不能对车辆进行罚款，但可以采取其他内部管理措施来规范员工的停车、行车行为。例如，公司可以制定内部规章制度，明确员工在公司区域内停车、行车的规范，并设定相应的违规处理措施，如警告、通报批评、扣除绩效奖金等。这些措施应当在员工入职时明确告知，并确保其合法性和合理性。
合同约定：在某些情况下，公司与员工或外部合作伙伴之间可能会通过合同形式约定某些行为规范和违约责任。如果合同中明确规定了车辆违规行为的处理方式和责任承担，那么公司可以依据合同条款来追究违约方的责任，但这并不等同于罚款。
综上所述，公司本身没有权力对车辆进行罚款。如果公司希望规范员工的停车、行车行为，应当通过合法的内部管理措施或合同约定来实现。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。