针对你提出的“劳动仲裁公司不执行怎么应对最有效”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

若劳动仲裁结果公司不执行，最有效的应对方式是首先尝试与公司沟通协商，催告其履行仲裁裁决确定的义务；若公司拒不执行，则可向有管辖权的人民法院申请强制执行，并积极配合法院工作，以确保裁决得以顺利执行。

详细措施：

1. 与公司沟通协商：

   • 以书面形式或正式方式向公司相关负责人进行催告，明确告知其应按照仲裁裁决来履行义务，并详细说明不履行的法律后果。
   • 给予公司一定的合理期限，观察其是否会主动执行仲裁裁决。这一步骤是后续申请强制执行前的重要准备，也是体现劳动者诚意和合法性的关键。

2. 申请强制执行：

   • 准备材料：包括强制执行申请书（需清晰阐述申请执行的事项、执行依据以及公司的财产线索等）、生效的劳动仲裁裁决书（确保裁决书已生效，且对于终局裁决，用人单位未在规定时间内向法院申请撤销；非终局裁决，双方在收到裁决书15日内均未向法院起诉）、劳动者的身份证明等材料。
   • 确定管辖法院：向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提交申请。
   • 提交申请与立案：将准备好的材料递交给法院立案窗口，由法院对申请材料进行审查。如材料齐全且符合法定条件，法院将受理并立案。
   • 执行程序：法院立案后，将向公司发出执行通知，责令其在指定的期间内履行仲裁裁决确定的义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。情节严重时，还可对公司主要负责人或直接责任人员处以罚款、拘留，甚至依法追究刑事责任。

3. 配合法院执行工作：

   • 积极提供公司的财产状况及线索，如银行账户信息、房产、车辆等，以帮助法院尽快执行到位。
   • 关注执行进展情况，了解案件执行动态，并与执行法官保持沟通。这一步骤对于确保执行效率和效果至关重要。

4. 关注公司财产状况与逃避执行行为：

   • 密切关注公司的财产线索，若发现公司有转移财产、逃避执行等行为，应立即告知法院。
   • 法院将依法对公司及相关责任人采取相应强制措施，严重者还可能追究刑事责任。这一步骤是防止公司恶意逃避执行的重要保障。

5. 要求公司承担额外费用：

   • 申请执行的费用由被执行人即公司承担。
   • 若公司未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息。这一步骤是维护劳动者合法权益、增加公司违法成本的有效手段。

综上所述，面对劳动仲裁结果公司不执行的情况，劳动者应坚定通过法律途径维护自身权益，充分利用法院的强制执行力来确保仲裁裁决得以有效执行。同时，劳动者也应积极配合法院工作，提供必要的协助和信息，以确保自身权益得到最大程度的保障。