发生交通工伤没解决可以上班，但是否影响后续赔偿需分情况讨论。
已认定工伤的情况：
- 若您已经完成了工伤认定，并且符合工伤保险待遇规定的项目，如医疗费、停工留薪期工资等，您应得到赔偿。即使您后续选择上班，停工留薪期内的工资福利待遇仍应由单位按月支付，且此前停工留薪期的工资也需补足。
- 在这种情况下，上班不会直接影响您的工伤赔偿，但请确保您的上班行为不会加重伤情或影响伤情鉴定。
未认定工伤的情况：
- 若您还未进行工伤认定，应尽快申请。此时，如果您选择上班，且上班行为可能影响伤情鉴定或伤残等级评定，那么最终赔偿金额中的伤残相关赔偿部分，如一次性伤残补助金等，可能会受到影响。
- 因此，在工伤未认定前，上班需谨慎考虑，以免对后续赔偿产生不利影响。
法律建议：
- 无论您是否选择上班，都应及时收集并保存好与工伤相关的证据，如医疗记录、事故证明、工伤认定决定书等，以便后续维权。
- 如果您对工伤赔偿的计算方式或后续可能出现的纠纷处理流程有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。
总结：
发生交通工伤后，是否上班以及是否影响后续赔偿，需根据您的具体情况和工伤认定情况来决定。建议您在做出决定前，充分考虑各种因素，并咨询专业律师的意见，以确保您的合法权益得到妥善维护。