针对您提出的问题“用人单位给职工尘肺病鉴定了，用人单位还要上省级鉴定是否符合规定”，我给出如下解答：
结论：用人单位在已经为职工进行了尘肺病鉴定后，是否还需要上省级鉴定，这主要取决于具体的法律规定和实际情况。一般来说，如果初次鉴定已经由具有资质的机构进行，且结果无误，那么不一定需要再次进行省级鉴定。但如果存在争议或者需要更高级别的鉴定来确认，那么进行省级鉴定是符合规定的。
分析说明：
初次鉴定的效力：
- 尘肺病的鉴定通常由具有相关资质的医疗机构或鉴定机构进行。这些机构根据职工的病情、病史、检查结果等，给出专业的鉴定意见。
- 如果初次鉴定已经由这样的机构进行，并且结果明确、无误，那么这份鉴定意见通常具有法律效力，可以作为处理相关事宜的依据。
省级鉴定的必要性：
- 在某些情况下，初次鉴定的结果可能受到质疑，或者职工和用人单位对鉴定结果有争议。这时，进行更高级别的鉴定，如省级鉴定，可以提供一个更为权威、公正的结论。
- 另外，如果初次鉴定的机构或人员不具备相应的资质，或者鉴定过程中存在违规行为，那么省级鉴定也是必要的，以确保鉴定的准确性和公正性。
法律规定：
- 具体是否需要上省级鉴定，还需要参考当地的法律法规和相关政策。不同地区可能有不同的规定和要求。
- 因此，建议用人单位在决定是否需要上省级鉴定前，先咨询当地的劳动行政部门或相关法律机构，了解具体的法律规定和要求。
建议：
- 如果用人单位对初次鉴定的结果有疑虑，或者职工对鉴定结果提出异议，可以及时与我联系，我会根据具体情况给出专业的法律建议。
- 同时，用人单位也应该加强职业病防治工作，为职工提供健康的工作环境，预防职业病的发生。