针对您提出的“实习两个月，上了七天让签实习协议书还给费用”的问题，我将从以下几个方面进行分析和解答：

结论前置

实习期间签订实习协议书是合法的，但如果实习单位在实习期间无故解除实习关系并要求签订协议书同时支付费用，则可能涉及不合法或不合理的情况。您应首先了解实习协议的具体内容，再根据实际情况判断是否需要支付费用，并考虑如何维护自己的权益。

具体分析

1. 实习协议书的合法性：

   • 实习协议书是实习单位与实习生之间明确双方权利义务的书面文件，通常包括实习岗位、实习期限、实习内容、实习待遇、双方责任等条款。
   • 签订实习协议书有助于保障实习生的合法权益，如确保实习期间的工作安全、获得必要的实习指导等。

2. 实习期间支付费用的合理性：

   • 一般情况下，实习生在实习期间是获得实习单位提供的实习机会和学习经验的，因此实习单位通常不会向实习生支付费用。
   • 如果实习单位要求实习生支付费用，需要明确费用的性质、用途和支付方式，并确保这些要求符合相关法律法规和实习协议书的约定。

3. 应对建议：

   • 仔细阅读实习协议书：在签订实习协议书之前，务必仔细阅读协议书的各项条款，特别是关于实习期限、实习内容、实习待遇和双方责任等方面的约定。
   • 与实习单位沟通：如果对实习协议书的内容或支付费用的要求有疑问或不满，应及时与实习单位进行沟通，寻求合理的解释和解决方案。
   • 寻求法律援助：如果认为实习单位的要求不合法或不合理，且无法通过沟通解决，可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自己的合法权益。

4. 特殊情况处理：

   • 如果实习单位在实习期间无故解除实习关系，并要求签订协议书同时支付费用，这可能涉及违约或侵权行为。在这种情况下，您应保留好相关证据（如实习协议书、沟通记录等），并考虑通过法律途径维护自己的权益。

总结

实习期间签订实习协议书是合法的，但支付费用的合理性需要根据具体情况来判断。在遇到类似问题时，建议您先了解实习协议书的内容和相关法律法规，再与实习单位进行沟通，并根据实际情况采取相应的行动来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。