关于《国务院关于职工探亲待遇的规定》中“不能在公休假日团聚”的解释，根据相关规定，“不能在公休假日团聚”是指职工与配偶或父母分居两地，且无法利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。这是判断是否享受探亲假待遇的一个重要条件。

具体来说：

1. 享受条件：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；如果与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

2. 假期规定：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

3. 假期计算：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，包括公休假日和法定节日在内。另外，根据实际需要还会给予路程假。

4. 待遇规定：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

举个例子，如果您是在国企上班的一名职工，配偶是驻守边疆的军人，双方距离三千多公里，平时公休假日无法见面，只有等配偶休假时才能相聚，那么您就符合“不能在公休假日团聚”的条件，可以享受每年一次的探望配偶的探亲假，假期为30天。

希望以上解释能帮助您更好地理解相关规定。如果您还有其他关于探亲假的问题，欢迎随时向我咨询。