结论前置：合伙人没有出钱却要求每个月分红一半是否违法，主要取决于你们之间的合伙协议或合同约定。如果没有明确的协议或约定，或者协议中未对此情况进行规定，那么这种行为可能涉及违约或不公平，但不一定直接构成违法。

详细分析：

1. 合伙协议的重要性：

   • 在合伙企业或合作经营中，合伙协议是核心文件，它规定了合伙人之间的权利、义务、出资方式、分红比例等关键条款。
   • 如果合伙协议中明确规定了合伙人需要出资以及出资与分红的关系，那么未出资的合伙人要求分红就可能构成违约。

2. 出资与分红的关系：

   • 一般来说，分红是基于出资比例和贡献程度来决定的。如果合伙人没有出资，但协议中并未明确排除其分红权利，那么是否分红以及分红多少就需要根据协议的其他条款或合伙人的共同决定来确定。
   • 如果协议中既没有规定出资是分红的必要条件，也没有规定未出资合伙人的分红权利，那么这种情况就需要通过协商或法律程序来解决。

3. 法律后果：

   • 如果未出资的合伙人要求分红违反了合伙协议，那么其他合伙人可以依据协议条款要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。
   • 如果协议中未对此进行明确规定，且无法通过协商解决，那么可能需要通过法律程序来判定未出资合伙人是否有权分红以及分红多少。

4. 建议：

   • 首先，查阅合伙协议或相关合同，明确其中关于出资、分红以及违约责任等条款的规定。
   • 如果协议中未明确规定或规定不明确，建议与合伙人进行协商，明确各自的权利和义务。
   • 如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或提起法律诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，合伙人没有出钱却要求每个月分红一半是否违法，需要根据具体的合伙协议或合同约定来判断。如果协议中有明确规定，那么未出资的合伙人要求分红就可能构成违约；如果协议中未明确规定，那么就需要通过协商或法律程序来解决。