2025年五一劳动节有2天是三倍工资。具体分析如下：
一. 法定节假日与加班工资
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定节假日内，如果劳动者被安排工作，用人单位需要按照这一标准支付加班工资。
二. 五一劳动节的放假安排
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动节通常放假1天，即5月1日。然而，在实际操作中，为了形成较长的假期，通常会通过调休的方式安排额外的休息日。但需要注意的是，只有法定节假日才享有三倍工资的待遇，休息日则按照不同的标准支付加班工资。
三. 2025年五一劳动节的具体安排
根据公开发布的信息，2025年五一劳动节放假安排为5月1日至5月5日，共5天。但其中，只有5月1日和5月2日属于法定节假日，其余天数为休息日或调休。因此，在2025年五一劳动节期间，如果劳动者被安排在这两天工作，用人单位应当支付三倍工资的加班报酬。
综上所述，2025年五一劳动节有2天是三倍工资，分别是5月1日和5月2日。如果用人单位安排劳动者在这两天工作，请务必按照法律规定支付相应的加班工资。
我的观点是，用人单位应当严格遵守劳动法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。