五一劳动节只有5月1日当天是三倍工资。

一. 法定节假日加班工资规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“百分之三百”是基于劳动者正常工作时间工资计算的加班工资。

二. 五一劳动节放假安排

• 参照《全国年节及纪念日放假办法》第二条，劳动节放假1天，即5月1日。因此，只有在5月1日这一天加班，劳动者才有权获得三倍工资的报酬。

三. 实际应用

• 例如，如果某员工在5月1日当天加班，那么他应该获得三倍于其基本工资的加班费。而如果是在劳动节期间的其他非法定休假日（如调休日）加班，则按照休息日加班的标准，即不低于工资的百分之二百支付加班费。

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