如遇拖欠工资情况，您可以拨打当地劳动行政部门的电话进行投诉，或者依法向当地人民法院申请支付令。具体分析如下：

一. 电话投诉

• 用人单位拖欠工资时，您可以首先尝试与用人单位沟通，若沟通无果，可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法进行处理，责令用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。虽然具体的投诉电话可能因地区而异，但通常可以通过查询当地政府或劳动行政部门的官方网站获取相关信息。

二. 申请支付令

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是一种快速有效的解决方式，可以直接通过法律手段要求用人单位支付拖欠的工资。

我建议，在采取任何行动之前，最好先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在投诉或申请支付令时能够提供有力的支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。