针对您提出的问题“事业单位人员判刑以后上班十一年怎么办”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，事业单位人员被判处有期徒刑以上刑事处罚后，其工资待遇和工作年限的计算都会受到一定影响。这主要依据的是相关的人事管理规定以及法律法规。

1. 工资待遇的处理：

   • 如果处分决定机关尚未作出开除处分决定，那么从人民法院判决生效之日起，该事业单位人员的原工资待遇将被取消。
   • 在被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如果单位未给予开除处分，那么该人员的工资待遇将停发，并且这段时间不计算工作年限。
   • 如果在拘役被宣告缓刑期间，单位安排了临时工作，那么该人员可以按照本人原基本工资的60%计发生活费。
   • 拘役或缓刑期满后的工资待遇，将根据所受的具体处分来相应确定。

2. 工作年限的计算：

   • 对于被判处刑罚的事业单位人员，其被判处刑罚期间的工作年限通常是不被计算的。这意味着，如果一个人在事业单位工作了十一年，但在这期间因犯罪被判刑，那么其实际的工作年限将需要扣除被判刑的时间段。

3. 后续处理建议：

   • 对于已经判刑的事业单位人员，建议其及时与单位的人事部门或相关部门联系，了解自己的具体待遇和工作年限的计算方式。
   • 同时，也建议该人员咨询专业的法律人士，以便更准确地了解自己的权益和义务。

综上所述，事业单位人员被判刑后，其工资待遇和工作年限都会受到一定影响。具体处理方式需要依据相关法律法规和单位的人事管理规定来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。