国家规定过年安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一. 过年加班工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年通常指的是我国的法定节假日春节，因此，在春节期间安排劳动者工作的，用人单位需按照上述标准支付加班工资。

二. 实例说明

• 例如，若某员工的月工资为5000元，且在春节期间被安排工作一天，那么该员工这一天应获得的加班工资为5000元/月÷21.75天/月×300%=689.66元（注：21.75天为月计薪天数）。

综上所述，国家规定过年期间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是用人单位必须遵守的法律规定，以确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。