建设工程监理合同中，监理期限延长时，监理人通常有权主张附加工作酬金。具体分析如下：

在建设工程监理合同中，监理期限的延长往往意味着监理人需要投入更多的时间和精力来完成监理工作。根据行业惯例和合同范本的相关条款，如《建设工程监理合同范本》中的规定，当合同期限因非监理人原因延长时，监理人有权主张附加工作酬金。

附加工作酬金的计算方式通常会在合同中明确，一般按照合同期限延长时间与正常工作酬金的比例来确定。即：附加工作酬金 = 本合同期限延长时间（天）× 正常工作酬金 / 协议书约定的监理与相关服务期限（天）。这一计算方式旨在确保监理人因合同期限延长而增加的劳动投入得到合理的经济补偿。

当然，具体的附加工作酬金计算方式和标准可能因合同条款的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议建设单位与监理单位在签订监理合同时，就附加工作酬金的计算方式、标准以及支付方式等细节进行明确约定，以避免后续产生争议。

如果建设单位与监理单位在监理期限延长及附加工作酬金方面存在争议，建议双方首先通过友好协商解决；协商不成时，可以寻求专业律师的法律咨询和协助，以维护各自的合法权益。作为专业律师，我在法律顾问和合同纠纷领域有着丰富的经验，如有需要，欢迎随时向我咨询。