建设工程监理延期费用是否属于附加工作酬金，需结合监理合同的具体约定及延期原因综合判断，通常可能构成附加工作酬金，但也可能因责任归属不同而存在例外。以下从不同角度展开分析：

1. 若延期因非监理方原因导致，通常属于附加工作酬金

根据《建设工程监理规范》（GB/T 50319-2013）及行业惯例，监理服务范围通常以合同约定的工期为限。若因以下原因导致工期延长，监理方有权要求支付附加工作酬金：

• 发包人原因：如设计变更、资金不到位、未及时提供施工条件等；
• 不可抗力：如自然灾害、政策调整等；
• 承包人原因：如施工延误导致监理需延长服务时间（但需注意，若监理方对延误存在过错，可能影响酬金主张）。

法律依据：
《民法典》第797条规定：“发包人在不妨碍承包人正常作业的情况下，可以随时对作业进度、质量进行检查。”若因发包人检查或干预导致工期延长，监理方有权主张附加酬金。

2. 若延期因监理方自身原因导致，则不属于附加工作酬金

若监理方因以下原因导致服务期限延长，发包人有权拒绝支付附加酬金，甚至可能要求监理方承担违约责任：

• 监理失职：如未及时审批施工方案、未履行旁站监督职责等；
• 人员不足：未按合同约定配备足够监理人员；
• 管理混乱：如监理日志缺失、指令矛盾等。

案例参考：
某法院判决中明确，监理方因未及时签发工程款支付证书导致施工停滞，后续工期延长费用由监理方自行承担。

3. 合同约定优先：需审查监理合同条款

监理合同中通常会对“附加工作”的定义及酬金计算方式作出明确约定，例如：

• 附加工作范围：明确哪些情形属于附加工作（如工期延长、服务内容增加等）；
• 酬金计算标准：按日计费或按延期比例调整总酬金；
• 支付条件：需提交延期申请及证明材料。

建议操作：
若合同未明确约定，可参考《建设工程监理与相关服务收费管理规定》（发改价格〔2007〕670号）中关于“额外工作酬金”的计算方式，通常为：
$\( \text{附加工作酬金} = \text{监理服务收费基准价} \times \frac{\text{实际延长天数}}{\text{合同约定工期天数}} \)$

4. 实务建议

• 发包人：
  
  • 在合同中明确附加工作的定义及酬金计算规则；
    
  • 延期发生时，要求监理方提交书面申请及证明材料，避免口头约定。
    
• 监理方：
  
  • 保留延期原因的证据（如会议纪要、往来函件）；
    
  • 及时发出费用主张通知，避免超过诉讼时效。

总结：监理延期费用是否属于附加工作酬金，需以合同约定为基础，结合延期原因及双方过错综合判断。若您涉及具体纠纷，建议提供合同文本及延期证据，以便进一步分析。