当发现老板多发工资时，首先你需要明确这是一笔不当得利。按照法律规定，你有义务将这部分多发的工资返还给老板。以下是具体的处理步骤和建议：

1. 及时告知老板：

   • 一旦发现工资发放有误，无论是多发还是少发，都应该第一时间与老板或财务部门取得联系。
   • 诚实地说明情况，告知老板多发了工资，并表示愿意配合处理此事。

2. 准备相关证据：

   • 保留好工资单、银行转账记录等相关证据，以证明你确实收到了多发的工资。
   • 同时，也可以准备与老板的沟通记录，以证明你及时告知了此事。

3. 协商返还方式：

   • 与老板协商确定返还工资的具体方式，比如通过银行转账、现金返还等。
   • 确保返还过程清晰透明，避免后续产生任何纠纷。

4. 遵循法律义务：

   • 根据法律规定，不当得利必须返还。因此，即使老板没有立即发现多发工资的情况，你也有义务主动告知并返还。
   • 如果隐瞒事实或拒不返还，可能会面临法律风险，包括被起诉、强制执行以及影响个人信用等。

5. 保持诚信态度：

   • 在处理此事时，要保持诚信和负责任的态度。这不仅关乎个人道德品质，也关乎你与老板和公司之间的关系。
   • 通过积极沟通、主动返还，可以展示你的诚信和责任心，有助于维护良好的职场关系。

综上所述，当发现老板多发工资时，你应该及时告知老板、准备相关证据、协商返还方式，并遵循法律义务保持诚信态度。这样既能维护个人权益，也能避免潜在的法律风险和职场纠纷。