公务员未享受餐补提前10分钟下班并不直接构成违法行为。下面我将从几个方面对此进行详细分析：

1. 公务员的工作时间与规定：

   • 公务员的工作时间通常由国家或地方的相关规定明确，包括每日的工作时长、上下班时间等。
   • 若规定中未明确允许或禁止提前下班，则提前下班的行为本身并不直接违反规定，但可能违反单位内部的管理制度或纪律要求。

2. 餐补与工作时间的关系：

   • 餐补是单位给予员工的一种福利待遇，与工作时间的长短或提前下班无直接必然联系。
   • 未享受餐补并不构成提前下班的合法或非法依据。

3. 提前下班的法律后果：

   • 若单位内部有明确规定禁止提前下班，且该规定经过合法程序制定并公布，则提前下班可能构成违反单位纪律的行为，可能会受到相应的纪律处分。
   • 但从法律层面讲，提前下班并不直接构成违法行为，除非该行为导致了严重的法律后果，如造成单位重大损失或严重损害单位形象等。

4. 建议与提醒：

   • 作为公务员，应严格遵守单位的工作时间和纪律要求，确保工作的高效和有序进行。
   • 若因特殊情况需要提前下班，建议提前与上级或同事沟通，并尽可能不影响工作任务的完成。
   • 对于餐补等福利待遇，应了解并遵守单位的相关规定，若有疑问可与单位人事部门沟通解决。

综上所述，公务员未享受餐补提前10分钟下班并不直接构成违法行为，但应遵守单位的工作时间和纪律要求。若有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。