在企业招聘驾驶员的情境中，驾驶员自己需承担的责任主要可以从以下几个方面来阐述：

1. 遵守交通法规的责任：

   • 驾驶员在驾驶过程中必须严格遵守国家及地方的交通法律法规，包括但不限于交通规则、道路安全法、交通信号灯等。如因驾驶员个人原因（如超速、酒驾、闯红灯等）导致的交通事故，驾驶员需承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

2. 确保车辆安全的责任：

   • 驾驶员在出车前应对车辆进行基本的安全检查，如刹车、轮胎、灯光等，确保车辆处于良好状态。如因驾驶员疏忽未检查或明知车辆存在问题仍上路行驶，导致的事故或损失，驾驶员需承担相应责任。

3. 职责范围内的货物或人员安全责任：

   • 如驾驶员负责运输货物或人员，其需确保在运输过程中货物或人员的安全。如因驾驶员操作不当或疏忽导致的货物损坏、人员受伤等，驾驶员需承担相应的赔偿责任。

4. 遵守公司规章制度和劳动纪律的责任：

   • 驾驶员作为公司员工，需遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。如因违反公司规定（如迟到早退、私自用车等）导致的损失或不良影响，驾驶员需承担相应的纪律处分或赔偿责任。

5. 个人行为导致的损失责任：

   • 驾驶员在非工作时间或非工作任务中，如因个人行为导致的任何损失或纠纷，均由其个人承担，与公司无关。

综上所述，驾驶员在企业招聘中需承担的责任主要包括遵守交通法规、确保车辆安全、保障货物或人员安全、遵守公司规章制度以及承担个人行为导致的损失等。这些责任是驾驶员作为专业人士和公司员工应尽的基本义务，也是保障道路交通安全和企业正常运营的重要基础。