关于国企员工赌博的通报规定，我可以从法律角度为你详细解析。
首先，需要明确的是，赌博行为是违法的，不仅可能面临法律责任，还可能受到党纪处分和政务处分。对于国企员工来说，赌博行为更是不能触碰的红线。
法律责任：
- 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
- 如果赌博行为构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。
党纪处分：
- 对于党员身份的国企员工，依据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党组织在纪律审查中发现党员有赌博行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违反治安管理等违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
政务处分：
- 对于公职人员身份的国企员工，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员参与赌博的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
此外，国企内部也可能有相应的规章制度对赌博行为进行规范，并可能规定具体的通报流程。通常，这些规章制度会明确赌博行为的定义、认定标准、处理程序以及通报方式等。如果国企员工涉嫌赌博，单位可能会依据这些规章制度进行内部调查，并根据调查结果作出相应的处理决定，包括但不限于通报批评、降职、解聘等。
综上所述，国企员工赌博行为是严重违反法律法规和党纪政纪的，一旦被发现，将面临严厉的法律责任和纪律处分。因此，建议国企员工务必遵守法律法规和单位规章制度，远离赌博行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。