国企人员嫖娼、赌博的处理需分情况讨论，具体如下：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条、第七十条，嫖娼、赌博均属于违法行为，公安机关可对行为人处以10-15日拘留并5000元以下罚款；情节较轻的（如初次参与、赌资较小），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
   关键点：行政处罚是公安机关的职权范围，国企无权直接决定，但需配合执法机关调查。

2. 国企内部处分层面
   依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及企业内部规章制度，国企可对涉事员工采取以下措施：

   • 解除劳动合同：若行为构成“严重违反用人单位规章制度”或“被依法追究刑事责任”（如赌博金额巨大构成赌博罪），企业可单方解约且无需支付补偿；
     
   • 降级、撤职、开除党籍/公职：对党员干部或管理人员，可能同时面临党纪处分（如《中国共产党纪律处分条例》第一百五十条、第一百三十四条）；
     
   • 其他处分：如警告、记过、扣发奖金等，需根据企业制度具体执行。
     关键点：处分需以内部规章制度为依据，且程序需合法（如经职工代表大会讨论、告知本人申诉权等）。

3. 刑事责任层面
   若赌博行为涉及聚众赌博、开设赌场或赌资巨大，可能触犯《刑法》第三百零三条，构成赌博罪或开设赌场罪，面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。此时国企除内部处分外，还需配合司法机关调查。

4. 特殊身份影响

   • 党员干部：除行政处罚外，还需依据《中国共产党纪律处分条例》接受党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等；
     
   • 公职人员：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。

建议行动：

• 若您是涉事员工，建议主动配合调查、承认错误，争取从轻处理；
  
• 若您是企业方，需严格依据法律法规和内部制度处理，避免程序违法引发劳动争议；
  
• 若行为已涉及刑事犯罪，务必第一时间委托律师介入，维护合法权益。
  

如有进一步细节（如具体情节、企业制度内容等），可随时向我补充说明，我会为您分析更具体的处理路径。