进行劳动能力鉴定时，确实需要工伤认定书。以下是对这一要求的详细解释：

一、工伤认定书的重要性

1. 行政确认：工伤认定是一种行政确认，用于判定职工所受伤害是否属于工伤范畴。这是进行劳动能力鉴定的前提条件，只有被认定为工伤，职工才有进行劳动能力鉴定的资格。

2. 明确关联性：工伤认定书能够明确职工所患伤病与工作之间的关联性。没有这份认定书，劳动能力鉴定机构就难以按照工伤相关标准进行准确评定，因为无法确认伤病是否与工作有关。

3. 法定依据：工伤认定书是对职工所受伤害属于工伤的法定确认文件，它是确定职工后续权益的关键依据。在申请劳动能力鉴定时，必须提交这份认定书作为鉴定机构受理申请的法定条件。

二、劳动能力鉴定的目的与流程

1. 鉴定目的：劳动能力鉴定主要是确定工伤职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等。这有助于为工伤职工提供合理的补偿和安置方案。

2. 申请流程：

   • 工伤认定：首先，用人单位或职工需要在规定时间内提出工伤认定申请，由社会保险行政部门进行认定。
   • 劳动能力鉴定：被认定为工伤后，职工可以按规定程序申请劳动能力鉴定。在申请时，必须提交工伤认定决定书以及职工工伤医疗的相关资料。

三、实际案例说明

以小朱和小许的案例为例，他们都因在工作中受伤而希望进行劳动能力鉴定。然而，由于他们没有提供工伤认定书，鉴定机构均拒绝了他们的申请。这进一步说明了工伤认定书在劳动能力鉴定中的重要性。

综上所述，进行劳动能力鉴定时，必须提供工伤认定书。这是确保鉴定准确性和合法性的重要步骤，也是保障工伤职工权益的关键环节。因此，在申请劳动能力鉴定前，请务必确保已经取得了工伤认定书。